ለመሠረታዊ የሠራተኛ መብቶች አክብሮት

ጤናማ የሰራተኛ ማኔጅመንት ግንኙነቶችን ቅድሚያ እንሰጣለን እንዲሁም በአስተዳደሩ እና በሠራተኞች መካከል ክፍት የሆነ ውይይት አስፈላጊ መሆኑን አፅን .ል. ለአለም አቀፍ ደንቦችን እና የአካባቢያዊ ህጎችን እና የጉልበት ልምዶችን በመመርመር የዓለም አቀፍ ተፈታታኝ ሁኔታዎችን በትብብር ለማነጋገር ዓላማችን ነው. ለሁሉም የሚሆን የሥራ አከባቢን ለመፍጠር ከሠራን ለሠራተኛ ደህንነት እና ደህንነት ያለንን ቃል ገብተናል.

ለባልደረባዎች ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ፍትሃዊ ህክምናን የሚያረጋግጥ የመነሻ እና ሚዛናዊ ደሞዝ ነፃነት መብትን ያደንቃል. ለፍትህ ጠባቂ የሆኑ ሰዎችን በመደገፉ በጥብቅ ቆመው ከሰብአዊ መብት ተከላካዮች ጋር በተያያዘ ዜሮ የመቻቻል አቀራረብን እንቀጥላለን.

የሕፃናት ጉልበት እና የግዳጅ የጉልበት ሥራ ክልከላ

በማንኛውም መልኩ ወይም በግዳጅ ሥራ ውስጥ በልጆች የጉልበት ሥራ ወይም በግዳጅ ሥራ ውስጥ ማንኛውንም ተሳትፎ ብናደርግ. ሥነምግባር ልማድ ያለን ቁርጠኝነት በሁሉም አሠራራችን እና አጋርነት ሁሉ ላይ ይዘረዝራል.

ከሁሉም ባለድርሻ አካላት ጋር ትብብር መፈለግ

የሰብአዊ መብቶችን መደገፍ እና መከላከል የብዙዎች አመራር እና ሰራተኞች ኃላፊነት ብቻ አይደለም, እሱ የጋራ ቁርጠኝነት ነው. እኛ ከአቅራታችን ሰንሰለት አጋሮቻችን እና ሁሉም ባለድርሻ አካላት ውስጥ ሁሉም ባለድርሻ አካላት እነዚህን መሰረታዊ መርሆዎች ለመከተል በትጋት በትብብር እንጓጓለን.

የሰራተኞች መብቶች ማክበር

የጋራ ስምምነቶችን ጨምሮ የምንሠራውን እያንዳንዱን ሀገር ህጎች እና ህጎች ለማክበር የተረጋገጠ ነው. በአድራሻ እና ህብረት ተወካዮች መካከል በመደበኛ ውይይቶች የመደራጀት እና የሕብረት ድርድር የመኖር መብትን እናከብራለን. እነዚህ መገናኛዎች በአስተዳደር ጉዳዮች, በስራ ኑሮ ሚዛን እና በሥራ ሁኔታዎች ላይ የሚያተኩሩ, ጤናማ የጉልበት ሥራ ግንኙነቶችን በሚጠብቁበት ጊዜ ጠንካራ የሥራ ቦታን በማደናቀፍ ላይ ያተኩራሉ.

እኛ ከኩባንያው ስኬት ጋር የተገናኙ የአፈፃፀም-ተኮር ዳቦዎችን ጨምሮ ከአካባቢያዊው ምርጥ የሥራ ስምሪት ሁኔታዎች ጋር አንድ ላይ የሚዛመዱ ግን ከአነስተኛ ደሞዝ እና ከሌሎች ተገንብቶዎች ጋር የሚዛመዱ ህጋዊ የሥራ ስምሪት ሁኔታዎችን ለማቅረብ በመግባት ብቻ ከአንዱ ኢንዱስትሪ ሰዓት እና ከሌሎች ተገንብቶዎች ጋር አንድ መሆን አለብን.

በደህንነት እና በሰብአዊ መብቶች ላይ በፈቃደኝነት መርሆዎች በመስጠት ሰራተኞቻችን እና ተቋራቢዎች በእነዚህ መርሆዎች ላይ ተገቢ ሥልጠና እንዲሰጡ እናረጋግጣለን. ለሰብአዊ መብቶች መሰጠታችን የማይለዋወጥ ነው, እናም ለመፈፀም, ለማስፈራራት እና ከሰብአዊ መብት ተከላካዮች ጋር ለመተባበር ዜሮ የመቻቻል ፖሊሲን እንቀጥላለን.

በአኔን, ለሰብአዊ መብቶች ማካሄድ እና ማሳደግ እና ማጎልበት ለስኬታችን እና ለማህበረሰባችን ደህንነት አስፈላጊ መሆኑን እናምናለን.