እኛ ሁል ጊዜ የሰራተኞቻችንን ህጋዊ መብቶች እና ጥቅሞች እናከብራለን እንዲሁም እንጠብቃለን። “የቻይና ሕዝባዊ ሪፐብሊክ የሠራተኛ ሕግ”፣ “የቻይና ሕዝብ ሪፐብሊክ የሠራተኛ ውል ሕግ” እና “የቻይና ሕዝቦች ሪፐብሊክ የንግድ ማኅበር ሕግ” እና ሌሎች ተዛማጅ የአገር ውስጥ ሕጎችን እናከብራለን፣ የጸደቁትን ዓለም አቀፍ ስምምነቶች እንከተላለን። በቻይና መንግስት እና በአስተናጋጅ ሀገር የሚመለከታቸው ህጎች, ደንቦች እና ስርዓቶች የቅጥር ባህሪን ለመቆጣጠር. እኩል እና አድሎአዊ ያልሆነ የቅጥር ፖሊሲን ይከተሉ፣ እና የተለያየ ዜግነት፣ ዘር፣ ጾታ፣ ሀይማኖታዊ እምነት እና የባህል ዳራ የመጡ ሰራተኞችን በአግባቡ እና በምክንያታዊነት ይያዙ። የሕፃናት ጉልበት ብዝበዛ እና የጉልበት ሥራን በቆራጥነት ያስወግዱ. የሴቶች እና አናሳ ብሄረሰቦችን የስራ ስምሪት በማስተዋወቅ ላይ እናተኩራለን እና ሴት ሰራተኞች በእርግዝና፣በወሊድ እና ጡት በማጥባት ወቅት የሚወጡትን የእረፍት ህጎች በጥብቅ በመተግበር ሴት ሰራተኞች እኩል ክፍያ፣ጥቅማጥቅሞች እና የስራ እድገት እድሎች እንዲኖራቸው እናደርጋለን።